Neues Buch: Coaching auf den Punkt gebracht

Peter Müri, Barbara Steiner
Coaching auf den Punkt gebracht
Rüstzeug für den Praktiker
1. Auflage 2006
150 Seiten, Hardcover
CHF 48.-
ISBN: 978-3-7225-0058-4


Zum Inhalt:
Coaching ist heute in aller Munde. Der Allerweltsbegriff hat verwässert, was Coaching ursprünglich ist und was wir oft im Alltag unbewusst praktizieren: Ein Gegenüber so beraten, dass es für seine Entwicklung Verantwortung übernimmt und dennoch Neuland betritt. Den Autoren ist es gelungen, das Vorgehen im Einzel-Coaching in einer allgemeinverständlichen Sprache präzis, anschaulich und einfach zu erläutern, eben – auf den Punkt zu bringen. Anhand zweier lehrreicher Praxisgespräche, die im Buch vollständig in Dialogform wiedergegeben und mit Kommentar ergänzt werden, wird eindrücklich bewiesen, wie Coaching erfolgreich funktioniert. Besonderen Wert wird auf die Haltung im Gespräch gelegt und konkret dargestellt, wie der Coachee (Klient/Klientin) dazu gelangt, neue Perspektiven zu gewinnen (Switch-Technik). Eine konzise Zusammenfassung der Grundlagen, Denkmodelle und Methoden zeigt, welches Rüstzeug der Praktiker braucht.

Zu den Autoren:
Peter Müri (Dr. phil., dipl. Psychologe, Jahrgang 1937) Ausbildungen in Psychologie, Soziologie, Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Gestalttherapie und Organisationsentwicklung sowie humanistischen Beratungsmethoden. Seit 1972 selbständiger Berater für Organisations- und Unternehmensentwicklung. Entwicklung und Durchführung von mehrjährigen Ausbildungsgängen in Personalmanagement (seit 1974), Führungsentwicklung (seit 1985) und Coaching (seit 1991). Zahlreiche Bücher zum Thema Management-Psychologie im Ott-Verlag und Orell Füssli-Verlag, worunter die Bestseller „Sich und andere führen“ und „Führen mit Kopf und Herz“. Näheres zum Ausbildungsgang "Management Coach Ausbildung" unter www.mueri-coaching.ch.

Barbara Steiner (Jahrgang 1967) Ausbildungen: Human Resource Management, verschiedene systemisch-lösungsorientierte Coaching-Methoden. Seit 2004 Inhaberin von STEINER B. Change Coaching, Ressourcen Entwicklung mit Spezialisierung auf Führungscoaching, Teamcoaching sowie Coaching in beruflichen Change-Prozessen (Newplacement). Langjährige Coaching- sowie Führungserfahrung als Senior Management Consultant in einem internationalen Newplacement-Unternehmen, als Geschäftsleiterin eines Personalberatungsunternehmens und Finanzfachfrau in der Privatwirtschaft. Publikation: Lösungsorientiertes Coaching im Newplacement (Eigenverlag).
[i] entspricht dem Buchklappentext auf der Rückseite des Buches