Lernpartnerschaft

Wie funktioniert eine Lernpartnerschaft?

Einstieg:

1.Allgemeine Gefühlslage
2.Garderobe
3.evtl. Vesuvius (emotional
abladen und ausagieren)


Mögliche Traktanden:

1.Erfahrungsaustausch über
Coaching im Beruf
2.Aktuelle Problemstellung im
Arbeitsfeld oder privat
3.Klärung und Besprechung
von Unklarkheiten
im behandelten Stoff
4.Transfer-Erfahrungen des
Gelernten
5.Feedback zum Kursverhalten
und zur Coaching-Kompetenz
6.Ressourcen und Entwicklungs-
möglichkeiten dazu


Abschluss
1.Schlussfolgerung ziehen:
Auf den Punkt bringen
2.Entwicklungsziel
3.Kontrakt über Transfer
4.Abschlussgefühlslage